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    企業文化

    企業文化

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    企業文化是企業傳承和發展的基因。今天我們正面臨愈加激烈的全球化競爭,企業不僅要在技術、產品、市場、資本等方面展開競爭,更要形成有競爭力的人文優勢,不斷的通過吸收與融合,使組織進行系統的提升和修正,以適應更加復雜多變的競爭環境并獲得持續的發展空間。鼎華倡導具有的包容性和開放性的企業文化,強調團隊協作,同時激勵創新。

     

    鼎華文化特征

    鼎:準確果斷的決策力,穩健的行動力、強大的推動力。
    華:傳承中華科技,眾志成城,目標統一。華,擁有豐富的知識,又具備不斷學習、創新、發現、分析、解決的綜合能力,知行合一。

     

    鼎華文化核心元素

    員工:員工是企業競爭力的重要資源,對員工充分尊重、助其成長,提供事業發展的空間和舞臺,讓員工實現自我價值,將所擁有的知識、智慧、才能、技能和技巧轉化為創造性的物質生產活動,與員工分享企業的經營成果。
    客戶:堅持以客戶為中心,以滿足客戶的需求為企業進步的原動力,客戶的滿意是對企業的回報。
    合作伙伴:合作伙伴包括股東、經銷商、供應商、個人、機構,在資本、市場、技術、供應鏈等企業宏觀和微觀中展開多方位的合作,遵守誠信、共贏、平等、公正、透明的原則,實現甚至超越即定目標。

     

    鼎華文化精神

    在每一次行動和總結中,鼎華人不斷審視自己,挖掘潛能,以"進取、創新、誠信、敬業"的為精神綱領和行為準則,并通過各種企業文化活動使每一為成員理解和認同
    進?。哼M取是智慧和財富,以堅定毅力銳意前行,充分挖掘自我潛能,不斷學習提升,時刻充滿激情與活力。
    創新:以堅持不懈的探索精神,對技術、流程、工藝、管理進行持續的改善和創新。
    誠信:以誠立信,以誠立名。企業和每一位成員堅守正確的價值觀,對內對外,成人達己。
    敬業:尊重職業操守,勤奮投入工作,出色完成任務,追求成功。 

     

     

     

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